昨天，全球最大的太阳能光伏组件制造商之一尚德宣布，截至2012年12月31日，公司连续30个交易日的平均股票价格，高于纽约证券交易所设定最低1美元的标准，因此获得纽交所继续上市交易资格。

　　尚德保住纽交所上市资格

　　尚德是第一家在纽交所挂牌上市的中国民企，2012年9月，该公司接到纽交所的警告，截至9月10日的30个交易日尚德收盘均价低于1美元，根据规定，尚德有6个月的时间修复股价到1美元以上，否则只能退市。

　　昨天，尚德公告称，纽交所在一封2013年1月8日发给尚德的信函中通知尚德：截止到2012年12月31日的连续30个交易日，尚德的平均股票价格，高于纽交所设定的连续30个交易日的平均股票价格最低1美元的标准。2012年12月31日的收盘价是1.53美元。因此获得纽交所继续上市交易资格。

　　事实上，尚德在收到退市警告后，即告诉本报将全力以赴保证在纽交所的上市资格。随后尚德采取的措施包括减少20%的经营费用、停止扩产计划、严格管控营运资金等。尚德还在去年关停了部分产能和进行裁员。

　　员工公开信喊金纬下课

　　上述股价保卫战发生在金纬接替尚德创始人施正荣出任CEO约一个月以后。去年8月，施正荣辞任尚德CEO一职时，选定金纬接任。当时施正荣称，金纬同意担任公司的首席执行官，将给公司带来卓越的领导力和丰富的运营管理经验。去年10月，金纬兼任代理CFO。

　　近日，一份尚德员工贴于多个网站的公开信中提及：2011年3月，金纬面试时用一句“我还是有两把刷子的，我帮你把股价搞上去”说服了施正荣。这份公开信质疑金纬的领导能力、近500万的年薪、削减员工年终奖等，并公开呼吁金纬下台。

　　公开信称，作为最主要的新兴市场国内市场中，由于金纬的价格决策，尚德的国内市场份额从30%缩水到不足10%。公开信还指出，金纬年薪约为400多万元;2012年9月，在尚德最艰难的时刻，金纬还一面以“缩减产能，以度寒冬”为由关闭了P2工厂，一面向董事会申请将自己的年薪再次上涨20%。此外，公开信还指责金纬命令人事部姜宏宽取消了所有员工的年终奖等。

　　尚德称金纬出差中容沟通后复

　　对于这一事件，尚德电力副总裁龚学进表示，“我们也正在评估此事及其影响，因金总本人出差中，容时间沟通后复。”

　　对于金纬年薪等情况，记者试图查阅尚德年报，并未发现相关数据，而尚德方面未予以回应。

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本文标题：尚德打赢1美元保卫战

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