安德森·霍洛维茨基金(Andreessen Horowitz)的创始人马克·安德森(Marc Andreessen)和本·霍洛维茨(Ben Horowitz)最近接受了《财富》杂志的采访，他们谈及了自己的投资哲学、角色模式与业务模式。
安德森·霍洛维茨基的合伙人与企业家会面时，如果迟到就要罚款。这是公司2009年创立时定下的规定。参加会议时每迟到1分钟罚款10美元，此举旨在强调安德森·霍洛维茨基的一个理念：尊重企业家。安德森·霍洛维茨基公司希望在企业创业之时能提供资助。目前，安德森·霍洛维茨基已经融资超过27亿美元，投资过Facebook、Skype、Groupon、Instagram，它已经成为门洛帕克(Menlo Park)市的沙丘路(Sand Hill Road)最有影响力的风投。
下面是采访实录：
让创始人成为CEO
《财富》：在硅谷，大家都说企业家和VC不是好伙伴，你们既是企业家又是VC，在开始创办VC公司之前，你们几次运营过企业。我的第一个问题要问马克·安德森，为什么你这么热衷于成为一名VC?
安德森：这个问题的答案其实很个人化，到了职业生涯的某个阶段，帮助企业家比成为企业家更让人满足。从客观层面来说，我们看到了创办VC公司的机会，我们熟悉风投已经15年了，尽管我们不曾进入过VC，但我们实际上已经理解如何当好VC，且是这些产品的消费者。
《财富》：看来你们与其它VC有明显的不同，能具体解释下吗?
霍洛维茨：好的。我们有几个不同的主要理念。首先，创始人是最好的CEO人选。看看那些真正好的企业，它们大多由创始人运营。我们认为这样肯定是有原因的，创始人是企业家，他有专业知识，守承诺，有激情，这些极难植入到企业中。在创建风投公司之前，我们不是要用职业CEO替换创始人，而是要培育创始人，告诉他如何当CEO，让他成为CEO。确定之后，许多事也随之改变：首先就是合伙人需要有运营公司的经验。
《财富》：你的意思是说VC和创始人是伙伴?
霍洛维茨：是投资合伙伙伴。如果有人进入公司董事会，你要当CEO，这个人如果知道如何当CEO就会有帮助，因为他之前干过。这对培育创始人的技能有帮助。还有一个问题，职业CEO有强大的网络，他们了解媒体、客户、高管，可以将这些人引入企业。我们要为企业建立硅谷人才网，当创始人进入，我们可以向他提供网络，比任何职业CEO的网络都好。这两个问题的不同会导致企业的结果完全不同。
尊敬的三家企业
《财富》：人们可能会有点意外，听起来你们像是一家专业服务公司，模式完全不同的专业服务公司，是一家人才机构，可以这样理解吗?
霍洛维茨：我们曾参考过三家企业。第一家是精英人才经纪代理公司(Creative Artists Agency)，也就是CAA，在1975年到1990年间，CAA用很短的时间诞生并成为市场领导者，当时这个市场已经存在80年了。CAA的联合创始人迈克尔·奥维茨(Michael Ovitz)是我们的朋友，他成就非凡，我们从他那学到不少东西。还有两家公司，一家是Allen & Company，它拥有连续运营模式。实际上它从19世纪20年代起就存在了。
《财富》：它是一家精品投行。
霍洛维茨：是的，是精品投行(经营某一特定业务或为某一特定行业提供投资服务的银行)。它换过几代领导，战略不断演进，但它的文化、运营方式、价值一直延续，这种延续是惊人的，尤其是在华尔街风云变幻的局势中更难见。我们与它有过密切的合作，非常尊敬他们。我们欣赏的第三家公司是摩根大通(JP Morgan)，19世纪10和20年代，它在美国的金融业发展历史中扮演了重要角色。
《财富》：摩根大通文化有哪些独特之处让你感兴趣?
霍洛维茨：摩根大通的模式已经融入到文化之中，实际上一些大型企业也将模式带到今天，它们认为一流的业务要用一流的方法来做。摩根本人也曾在美国参议院前说过，对于任何人来说有多少抵押品并不重要，重要的是人的人品。他认为自己业务是人的业务，要与尽可能好的人共事，要寻找最有道德的人，这使得摩根大通拥有这些特点。
VC不景气
《财富》：有一点我没有很好地理解，至少在过去10年，甚至更长的时间，VC产业并不是一个景气的产业。大多的VC企业表现并不好。是不是这样?如果是，为什么会这样?
霍洛维茨：VC产业不只是过去10年不景气，实际上，整个行业都不好。所有好的风险投资家都说，他是学了前人的经验才成功的。实际上风险投资不是资产种类，也不是一个产业。只有少量企业向VC寻求资金。看看每年获得资金的好企业家实际上数量并不多。看看风投历史，前五大企业的回报是相当稳定的，但事实并非如此，回报无法在几十年内保持一致。但做VC不是为了投资，而为了与最好的企业家共事。这是长期存活并获得回报的关键。最终，风投的所有回报又流向少数公司，这样的事一年一年重复。
《财富》：安德森·霍洛维茨基金能够为创业者提供哪些帮助呢?你们非常善于销售自己，但除了提供资金之外，你们还能提供其他一系列咨询服务，以帮助创业者成为一个出色的企业家，是这样么?
安德森：你说的非常正确，这是我们从CAA模式中学到的方法。现在，安德森·霍洛维茨基金团队成员已经达到70人，不过其中只有7个人是普通合伙人(general partners)。
成员
《财富》：你所说的普通合伙人(主要是指股权投资基金的管理机构或自然人，对合伙企业债务承担无限连带责任，英文简称GP)就是投资者么?
安德森：普通合伙人就是真正的投资伙伴，这种投资伙伴在安德森·霍洛维茨基金只有7个人。除去负责行政管理和后勤的人员之外，我们的基金团队有45名专业操作人员，当然，他们也不属于普通合伙人。安德森·霍洛维茨基金在VC领域是比较特殊的，因为大多数风投公司只有4至5名专业操作人员，而我们拥有45名。
我们将这45名专业操作人员分为5个不同的团队，这些团队最重要的工作就是协助创业者，帮助他们招聘高管和工程师。此外，这些团队还要安排初创企业与行业内的大企业会面，以更好的开拓市场。为了实现这一目标，我们制作了1200多份简报，主要收集财富500强企业的管理团队信息，并随时准备向他们推荐优秀的初创企业。当然，市场营销也非常重要，我们会将初创企业的信息发布出去，以引起外界的关注。我们还需要帮助初创企业规划好公司的发展战略，比如筹措资金，推动IPO，解决金融问题等。这些问题全部都将由我们的专业操作人员来帮助创业者一起解决。
推荐阅读
春节刚完，海润光伏(600401.SH)连发两则利好公告，控股股东江苏阳光集团有限公司(阳光集团)将以现金方式向公司补足利润差额4.8亿-5.1亿元(具体金额根据审计结果确定)。同时，其在保加利亚的电站项目也收到电力生产许>>>详细阅读
地址：http://www.lgo100.com/a/04/20130220/260090.html
网友点评
精彩导读
科技快报
品牌展示