可以这么说，只要初创企业选择安德森·霍洛维茨基金，那么我们不只是会向公司董事会派出一名普通合伙人，还会向他们提供一支专业的团队，帮助初创企业解决他们面临的问题，甚至帮助他们为可能面临的风险做好准备。
《财富》：这听起来非常美妙。从现实情况来看，你们聘请这45名专业操作人员肯定代价不菲，这笔支出绝对是安德森·霍洛维茨基金成本中最大的一块。为了确保这些专业操作人员团队运转顺利，你们的投资就必须产生回报。是这样理解么?
霍洛维茨：你说的非常正确。我们从CAA公司借鉴了这种模式，但从实施的效果来看，这种模式似乎更适合安德森·霍洛维茨基金。在CAA公司，他们打造了一个全新的平台，而为了建立这个平台，经纪人在最开始的几年是没有任何报酬的，他们必须想办法从演艺明星、导演、编剧那里获得资金来建立这个平台。
但在安德森·霍洛维茨基金，我们获得收益的方式主要分为两种，其一是工资和业务运作的成本，另外则是投资产生的回报。这是我们与CAA公司不一样的地方。所以，在安德森·霍洛维茨基金创立初期，我和安德森是没有任何工资的，这一点我们模仿了CAA公司。我们将资金利用起来打造了一个平台，即便现在安德森·霍洛维茨基金已经运转非常顺利了，我们支付给普通合伙人的工资也远低于市场平均水平，不过，我们支付给投资搭档的收益却远远高于市场平均水平。在我看来，这是一种对等的激励方式。
投资领域
《财富》：从现在的情况来看，安德森·霍洛维茨基金投资的对象主要集中在硅谷，你们唯一的办公地点也设在硅谷，这是不是意味着你们打算一直将投资范围集中在硅谷?或者这只是你们暂时的战略?
安德森：目前，我们投资的对象主要是具有硅谷风格的科技初创企业，这些企业基本都集中在硅谷。我们并没有将范围局限在硅谷，只要遇到合适的科技初创企业，我们就会进行投资，而不会关注这家企业在哪里。在这一问题上，我们主要考虑两大因素，其一是大多数比较优秀的科技初创企业都集中在硅谷，硅谷未来还将诞生更多优秀的科技企业，而从更大的范围来看，这些企业主要集中在美国。另外一个因素是，只设立一个办公楼将更有利于公司文化共享，也更能激发团队的斗志。所以，安德森·霍洛维茨基金的员工每天基本都在硅谷办公。我认为，和大型跨国企业的视频会议相比，这种方式能够帮助安德森·霍洛维茨基金更好地进行思考。
《财富》：你曾表示过对某些领域充满兴趣，但对另一些行业则不感兴趣，能具体说一下么?
霍洛维茨：事实上，我们只对自己了解的领域感兴趣，这也是安德森·霍洛维茨基金最基本的投资原则。在我们看来，如果你想投资某个行业，那么你必须拥有丰富的经验。就像让你去指导一名CEO，你也必须的拥有当CEO的经验才行。在进行投资时也一样，你只有对某一个领域非常了解了才能进行投资。
安德森·霍洛维茨基金拥有计算机科学的背景，所以我们在这一领域投资的也比较多。在软件领域，或者说以软件为核心知识产权的行业，安德森·霍洛维茨基金都会非常感兴趣。当一家公司仅仅是涉及了与软件有关的业务，但并不将其作为核心业务，那么我们是不会对其进行投资的。我们非常擅长在计算机行业进行投资，因为我们了解产品的更新换代周期，也认识这个领域的所有精英人物。我们从未对生物科学或清洁能源领域进行投资，这是因为安德森·霍洛维茨基金并不擅长材料科学，而在计算机科学领域，安德森·霍洛维茨基金能够凭借多年累积的经验大胆的进行投资。
《财富》：你的意思是不是说，正是因为你们两人是计算机科学家，所以你们才会对计算机领域进行投资，这正是因为这一因素，你们并没有考虑引进一位清洁能源专家或生物材料专家，以将投资范围扩大至其他领域。要知道，其他的风险投资公司已经在这么做，他们不断的将各行业顶尖人才吸纳进公司。
安德森：从VC的发展历史来看，确实许多优秀的风投公司都在多个领域进行了投资。这些团队建立了数字团队、信息技术团队，此外还有清洁能源团队和生物材料团队，但当他们开会进行讨论时，争议就充满了多个领域，有时候他们认为光学网络会成为热门，有时候他们又认为某种新药物的市场前景非常光明。无论这些风投公司的收益如何，他们总是充满分歧。
但在安德森·霍洛维茨基金，我们的理念是达成一致。最近我提出一个新的理念：凭借软件进入各个领域。因为从目前的发展趋势来看，计算机产业、互联网、智能手机、软件、平板电脑等都已经发展到了一个全新的层次，这意味着以软件为基础的初创企业迎来了最好的发展时机。所以，以软件为基础的初创企业能够进入农业、金融服务、教育、房地产等领域。事实上，安德森·霍洛维茨基金能够投资的领域是非常广泛的，因此，我们希望公司内部的员工能够拥有非常深厚的计算机科学背景，这样将使安德森·霍洛维茨基金能够从容应对所有这些市场出现的问题。
企业文化：守时
《财富》：霍洛维茨先生，最近你曾表示“守时对安德森·霍洛维茨基金非常重要”，这是为什么呢?
霍洛维茨：在我们创建安德森·霍洛维茨基金时，风投公司最让我们反感的就是他们对创业过程缺乏理解和尊重。我是想告诉我们的员工，创业者的时间安排非常紧密，他们承担着巨大的压力，许多人都依赖着他们。尽管风投机构的接待人员都会欢迎创业者，但当创业者希望与风投的合伙人见面时，却不得不在外等45分钟才行。
《财富》：这是不是因为合伙人都是大人物?
霍洛维茨：确实是这样。这些大人物自以非常了不起，他们会通过许多方式来让你知道他们的身份有多么重要。当他们与创业者会谈时，甚至有可能高傲的问：你是谁，你见面的目的是什么等不尊重对方的问题。
《财富》：这些我也曾经听说过。
霍洛维茨：我们之所以规定迟到要罚款，是想让所有安德森·霍洛维茨基金的员工明白：必须尊重创业者，尊重事实。员工必须牢记：是创业者为我们带来了财富，而不是我们为创业者带来来财富。所以，我们明确规定：当于创业者会面时，每迟到一分钟就罚款10美元，迟到5分钟就罚款50美元。我们希望通过这一点让创业者了解安德森·霍洛维茨基金，知道我们尊重创业者，而守时是最基本的一点。
《财富》：你能透露一下，截至目前最大的罚款金额是多少吗?
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